Badanie kompetencji pracowników w ofercie Training Partners

Badanie kompetencji pracowników w ofercie Training Partners

Ocena kompetencji pracowników jest niezwykle ważnym narzędziem zarządzania, które umożliwia identyfikację mocnych stron, obszarów do rozwoju oraz optymalne dopasowanie zadań do umiejętności. To z kolei przekłada się na efektywność i sukces organizacji.

Główne cechy naszej oceny kompetencji pracowników to:

  • Obiektywizm
  • Wieloaspektowość
  • Spójność z celami organizacji
  • Systematyczność
  • Indywidualizacja
  • Skalowalność
  • Uczciwość i poufność
  • Wykorzystanie wyników
  • Ciągłe doskonalenie
  • Wsparcie zarządzania

Metody oceny kompetencji pracowników:

  • Assessment / Development Center
  • Ocena kompetencji metodą 360 stopni
  • Model przywództwa LEAD

Korzyści płynące z przeprowadzenia oceny kompetencji pracowników:

  • Identyfikacja mocnych stron i obszarów do rozwoju pracowników
  • Dopasowanie zadań do umiejętności pracowników
  • Planowanie sukcesji i rozpoznawanie potencjalnych liderów
  • Rozwój zawodowy i osobisty pracowników
  • Motywacja pracowników
  • Efektywność zespołowa
  • Długoterminowa strategia organizacji
  • Skuteczniejsze wykorzystanie zasobów ludzkich

O nas

Od 2000 roku działamy na rynku, świadcząc usługi dla ponad 600 klientów reprezentujących różnorodne branże. Nasza firma od samego początku skupiała się na organizowaniu treningów i szkoleń, które wspomagają rozwój kompetencji menedżerów, kierowników i specjalistów. W międzyczasie rozbudowaliśmy naszą ofertę i obecnie prowadzimy także projekty badawcze, doradcze oraz wdrożeniowe.

Aby lepiej spełniać zróżnicowane potrzeby klientów, w 2011 roku utworzyliśmy Grupę Training Partners. Rozwinięcie tego projektu zaowocowało powstaniem dwóch dedykowanych marek: Badania dla Biznesu oraz TP Consulting, które specjalizują się odpowiednio w obszarze badań oraz doradztwa dla biznesu.

Kolejnym krokiem w rozwoju naszej oferty było stworzenie nowej marki TP Simulation w 2013 roku. Głównym celem tej marki jest tworzenie dedykowanych gier symulacyjnych, które mogą być wykorzystane przez naszych klientów w celu doskonalenia umiejętności i podejmowania strategicznych decyzji biznesowych.

Dzięki poszerzeniu naszych działań o różnorodne obszary, jesteśmy w stanie jeszcze skuteczniej wspierać naszych klientów w osiąganiu ich celów rozwojowych i biznesowych. Nasze doświadczenie, zaangażowanie i innowacyjne podejście pozwalają nam dostarczać kompleksowe rozwiązania, które przynoszą realne korzyści naszym Klientom.



Dodaj komentarz

HR 24